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华信智能2016年营收2195万元 同比减少13.40%

2019-05-22 00:49 来源:现代生活

  华信智能2016年营收2195万元 同比减少13.40%

  工委机关第一党支部率先为党员魏巍同志,过了入党17年来的一个政治生日,重温入党誓词,回顾入党时的情形和历史背景,分享入党以来的心路历程,许下了“政治心愿”。机关党委要把试点工作牢牢抓在手上,切实加强督促指导,推动工作落实,不断增强试点工作实效。

雨花英烈浩气长存、精神永垂,他们身上有坚贞不屈、舍生取义的精神,有大智大勇、善于斗争的精神,有顾全大局、勇于担当的精神。通过观看微视频短片、各级党员代表发言、开展集体宣誓等形式,让与会党员干部接受了一场生动的党性教育,进一步增强了爱党、为党、护党的思想认识和行动自觉,更好的提升了履行党建职责的素质能力,以更加昂扬的斗志和干劲推动年度机关党建重点工作落实。

  这次调研,紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题,聚焦新时代党的建设总要求和重点任务,认真谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的有效载体和推进路径,为在省直机关扎实开展主题教育奠定思想和工作基础。重点抓好以下四个方面:(1)提高政治站位。

  三要扎实深入推进党员积分制管理试点工作。要继续巩固拓展落实中央八项规定精神的成果,以重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。

要以持之以恒、善作善成的韧劲,在常和长、严和实、深和细上下功夫,切实压紧压实“两个责任”。

    国际新地位。

  紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,健全密切联系群众机制,深化“机关转作风为民四服务”“在职党员进社区”等活动,推动机关党员干部牢固树立宗旨意识,始终把群众放在心中最高位置,把群众是否满意作为评价和检验一切工作的最高标准。特大自然灾害的考验。

  对党员干部的教育监督管理要抓早、抓小、抓平时,切实抓好巡察成果的运用,进一步强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

  始终坚持以人民为中心,始终做人民的勤务员,习近平总书记深厚的人民情怀,凝聚起中华民族的磅礴之力,让党、国家、人民有了主心骨。同时,要当好宣传员,积极宜传志愿精神;当好示范员,在各自领域践行雷锋精神;当好联络员,形成争当岗位先锋的合力。

    闭幕会上,习近平主席发表重要讲话,深情讴歌我们伟大的人民、伟大的民族、伟大的民族精神,勉励国家机关工作人员始终把人民放在心中最高的位置,始终全心全意为人民服务,始终为人民利益和幸福而努力工作,让全体中国人民和中华儿女在实现中华民族伟大复兴的历史进程中共享幸福和荣光。

  我们相信,新一届全国人大及其常委会一定能够开拓进取、奋发有为,充分发挥国家根本政治制度优势,保证国家统一高效组织推进各项事业,谱写新时代人大工作新篇章。

  对管党治党责任落实不力的,要高举问责利剑,倒逼行动自觉,强化“问责一个、警醒一片”的震慑效果。二是按照十九大要求落实全面从严治党政治责任。

  

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党报揭基层形式主义乱象:干部手机十几个微信工作群成“秀场”

发稿时间:2019-05-22 07:48:16 来源: 人民网-人民日报

  少数干部调研只是到基层“打卡”完成任务,有的先出报告再下基层寻找例证,还有的甚至打着调研的旗号进行旅游。朱慧卿作(新华社发)

  一些地方凡有活动必有“专属”笔记,凡是笔记必要“严格”检查。而所谓“严格”检查,无非是看字迹、数页数,走过场。朱慧卿作(新华社发)

  核心阅读

  3月初,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。

  《通知》印发以来,引发广大基层干部强烈共鸣。近日,不少基层干部和群众来信纷纷点赞的同时,也反映了他们身边仍然存在的形式主义问题,并就如何切实为基层减负,防止以形式主义反对形式主义提出了建议。

  

  一些地方“减负”喊了多年,却未见实效,有的部门还“任性”抽调基层人员,变相增加基层负担

  “不是去开会,就是在去开会的路上。” 会议名目繁多,大事小事都离不开会,导致一些基层干部怕开会。

  “3月份,我参加县里召开的大大小小的会议12个,参观典型学习活动3次,几乎天天来回跑县城,简直成了镇里的‘飞行干部’。”河北唐山市一位乡镇干部抱怨,名目繁多的会议,各式各样的报表,让基层疲于应付,有时为了整材料、做报表,连双休日和节假日也不消停。

  一些领导或部门开会,会议时长可能短下来了,可是不必要的短会依然浪费时间。江苏宿迁市读者谢庆富说,不少乡镇距离县城较远,开车通常需要一个多小时,往返要3个小时左右。有的干部没有私家车,只能乘坐公交车,时间更长,一来一回半天时间就没了。对偏远地区的乡镇干部而言,开半个小时的短会和开两个小时的长会并无本质区别。

  谢庆富认为,有的“短会”没有实际意义,参会人员签个到,主持人对着早就下发的文件照本宣科,领导强调几句“必须高度重视”“抓好落实”,就散会了。

  值得注意的是,有读者反映在一些地方“减负”喊了多年,却并未真正见效,还在以文件落实文件,以会议传达会议。比如,一方面强调要给基层减负,另一方面又要求会议小结实行半月报制度,上报内容须配图片……

  “表面上看考核是少了,但各种大同小异的‘检查’接二连三,还有的部门将考核指标‘打包’,看似数量少了,但其实考核任务仍旧没变。”湖南永州市读者蒋平说,基层干部反映,考核关系到各部门利益,一方面,一些部门担心不被重视;另一方面,实地走访少,便靠收集资料、整理报表,作为部门政绩。

  此外,四川三台县的读者来信提到,上级部门“任性”抽调也会增加基层负担。在下乡调研的过程中,一位乡镇党委书记向他诉苦,上级部门因推进工作成立了一个临时机构,但连招呼都没打一声就以一纸公文将单位的办公室主任抽调走了。如果能够规范抽调人员管理,防止“任性”抽调,不仅能锻炼培养干部,也不会给基层额外增加负担。

  一些基层干部手机上有十几个微信工作群,有的成为“秀场”,无论做什么都要拍照展示

  “很多基层干部说,对形式主义问题既深恶痛绝,又深陷其中,现在到了必须打一场力戒形式主义攻坚战的时候了!”

  不少读者深有感触,有的地方一边直呼形式主义害死人,批“庸、懒、散、浮、拖”;一边又在不自觉地成为形式主义的践行者。比如,近年来,一些地方为了提升工作效率,推出各类政务APP,然而在实际操作过程中却变了味。江苏泗洪县读者孙萌说,有的地方竞相比拼,推出各类政务APP和微信公众号,甚至层层摊派,县里给乡镇下任务,乡镇给村里下指标。一些基层干部手机上有十几个微信工作群,消息不断,如果翻看不及时容易错过重要通知。有的工作微信群成“秀场”,无论做什么工作都要拍照展示。

  有干部反映,每天花在回复处理各类微信群上的时间少则半个钟头、多则个把小时。湖北省荆州市委机构编制委员会办公室乔太平表示,《通知》明确不得以微信工作群等上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价,各地各部门应该抓好贯彻落实。

  据青海一名扶贫干部反映,某些基层干部需要随身携带若干有关部门配发的专用手机,包括综治网格员专用手机、扶贫干部专用手机、纪检干部专用手机等,以安装相应工作APP、加入相应微信工作群。单是分清并保管好这些手机已属不易,更严重的是,这些手机表面看起来高档,实则内存小、像素低,里面还有运营商预装的各种软件,非但不能提高工作效率,反而经常误事。

  对此,安徽合肥市读者叶丰认为,这是典型的形式主义,一些基层干部对这种发生在身边的形式主义没有察觉,思想上怠惰导致行动上懈怠,陷入了既深恶痛绝,又深陷其中的怪圈。可见,形式主义也有基层干部自身原因。

  减负是系统工程,要强化实干导向,反对形式主义

  将2019年作为“基层减负年”,表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心,树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。

  为基层减负,必须解决“文山会海”,少开会、开短会。比如,上级会议原则上只开到下一级,经批准直接开到县级的会议,不再层层开会。提高会议实效,不搞照本宣科,不搞泛泛表态。新疆石河子市读者程汉鹏认为,反对“文山会海”是指能不开的会不开,能合并的会合并;对没有实质内容、可发可不发的一律不发文。

  内蒙古通辽市读者马涤明提到,在精简“文山会海”时,要防止以形式主义反对形式主义。近日,针对“文山会海反弹回潮的问题”,不少省份对文件、会议数量进行大规模压缩,但有的地方提出了“无会月”“无会周”。对此,有读者质疑,这是不是也有形式主义的嫌疑。会议本是统一思想认识,对重要事项进行研究、决策、部署的重要方式。“无会月”会不会影响当月正常工作?当月如有重要事项需要部署,怎么办?

  清理不必要的“文山会海”,减少名目繁杂的督查检查,但哪些是多余的?哪些又是必要的?这些问题看似是小事,但对基层干部来说却是关乎提升工作质量的大事。四川绵阳市读者唐加加认为,应该多走基层、勤访民情,才能把准“减负松绑”的方向,让基层干部的时间和精力回归到工作本身,为基层干部干事创业保驾护航。

  孙萌表示,领导干部应推崇多在现场的工作作风,沉到一线去解剖麻雀、解决难题。他举例说,某县部署建设村党群服务中心,县分管领导牵头召开了任务交办会,但一段时间过后进展缓慢。实地考察中了解到,原来是一些乡镇在选址、资金等方面出现困难,于是现场办公,针对存在问题加大协调力度,促使工作顺利完成。

  湖南省郴州市北湖区纪委王明清认为,要鼓励基层干部说实话。如果上级部门听到的基层意见都是 “反响很好”“成绩很大”“效果明显”等套话空话,而听不到真实的基层呼声,不但解决不了实际问题,形式主义突出问题更不可能有效解决。

  王明清来信说,一名基层干部因对上级汇报工作经常讲真话、提意见,被领导批评。无独有偶,某地一位县级干部,只因在宣传当地旅游时讲了一句“我们这里太穷了,广告费出不起”的大实话,被上级领导严厉批评,还写了检讨书。

  上海市宝山区委组织部肖光庆说,减负是系统工程,不仅要压缩文件、会议等看得见的负担,更要关注看不见的不合理要求,真正把不必要的负担减掉。同时,不可把减负做成“数字工程”,盲目追求大比例减数,忽视了基层实际需求。

  强化实干导向,关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样,防止以文件落实文件。四川攀枝花市西区区委组织部胡佳说,各地各部门应该积极出实招,切实为基层干部松绑减负,更好激励广大干部崇尚实干、敢于担当。

  记者 金正波

  《 人民日报 》( 2019-05-22 07 版)

责任编辑:海竹
 

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